Gazetemize açıklamada bulunan Astsubay Mitingi şöyle,

 “ YÜCE TÜRK MİLLETİ, SAYGIDEĞER HANIMEFENDİLER, SAYIN MİLLETVEKİLLERİMİZ, DEĞERLİ BASIN MENSUPLARI;

ÖMRÜNÜ, KANINI VE CANINI; TÜRKİYE CUMHURİYETİ DEVLETİ’NİN VARLIĞINI, BİRLİĞİNİ VE GELECEĞİNİ KORUMAK İÇİN VAKFETMİŞ, KIYMETLİ SİLAH ARKADAŞLARIM, DEĞERLİ EMEKLİ ASTSUBAYLAR; HOŞ GELDİNİZ.

Bizler, "Ölürsem şehit, kalırsam gazi olurum" düsturunu, “hayat biçimi” kılmış; istikbalimiz olan göklerde, Gök Vatan’da, Vatan toprağımızın her bir karışında, sınırlarımız boyunca ve sınır ötesinde, Mavi Vatan’da ve Dünya denizlerinde, Türk bayrağının dalgalandığı, Türk askerinin beklendiği ve özlendiği her yerde, görev yapmış; çelikleşmiş Türk Silahlı Kuvvetleri’nin, sarsılmaz omurgasını oluşturan; Mazisi Şan, Şeref ve Zaferlerle örülü Türk Ordusu’nun, “Tecrübesi, Kıt'anın “Lideri”, Harekatın “Gücü”, Mehmetçiğin Yönderi; EMEKLİ ASTSUBAYLARIZ(!)

Bizim için üniforma, bir kıyafet değil, ömür boyu taşınacak bir ŞEREFTİR!

Bizler, ömrünün en verimli yıllarını, şerefli üniformamız içinde, vatanımızın bölünmez bütünlüğü ve milletimizin huzuru için fedakârca görev yaparak geçirdik.

Vazifemiz, mesai saatlerine sıkıştırılmış bir "İŞ" değil; 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu ve ettiğimiz yemin uyarınca; milletimizin üzerimize yüklediği, emeklilikte dahi sefer görev emriyle canımızı feda etmeye hazır olduğumuz ve şevkle kabullendiğimiz, “KUTSAL BİR HİZMETTİR”.

Bugün, yıllarca gösterdiğimiz sadakat, yerine getirdiğimiz hizmet ve ailelerimizle birlikte yaptığımız fedakarlıklar sonrasında ulaştığımız, emeklilik hayatımızı; ANAYASAMIZIN öngördüğü yaşam koşulları altında, mesleki onurumuza yakışan özlük haklarımızla sürdürmeyi beklemek, ONUR meselesi olduğu kadar, EN DOĞAL, HUKUKİ, KANUNİ ve ANAYASAL HAKKIMIZDIR.

İçinde bulunduğumuz vaziyet, bu beklentimizin aksine, üzücü, kırıcı, kabul edilemez, itibari ve mali olarak derin kayıplar yaşadığımız bir süreçtir.

İltuğ, Ulu Önder Gazi Mustafa Kemal ATATÜRK'ün vatan sevgisi, kendisini “MİLLET EGEMENLİĞİ” anlayışında göstermektedir. Bu şiarla görev yapan;

Türk havacılığının babası Vecihi HÜRKUŞ’un azmi,

4 Nisan 1953’de, Dumlupınar denizaltısında; şehitlik mertebesine yükselirken "Vatan Sağ Olsun" diyen, Astsubay Çavuş Selami ÖZBEN’in vasiyeti ve

15 Temmuz kahramanı, Astsubay Kd.Bçvş. Ömer HALİSDEMİR’in kanunlarımızda da öngörülen; karar alma inisiyatif ve cesaretini, tereddütsüz göstermesi,

Bizim, PUSULAMIZ, YOL HARİTAMIZDIR.

Mensubu olduğu şanlı camianın emeklilerini, sefalete mahkûm etmek, sadece biz EMEKLİ ASTSUBAYLARA değil, TARİHİMİZE de HÜRMETSİZLİKTİR!

Sırt sırta, omuz omuza, ekmeğini, suyunu, aşını en zor ortam savaşta bile, paylaşabilme ülküsü ile yetişmiş personelimizin, emekli olduklarında aralarına ekonomik uçurumlar sokmak, KANUNİ OLSA DA, silah arkadaşlığı, kadim Türk askeri töre, örf ve geleneklerine ve de hukuka AYKIRIDIR.

Görevde sergilenen sarsılmaz birliktelik, emeklilikte oluşan, derin ekonomik uçurumlar ve verilmeyen özlük haklarımız ile ZEDELENMEKTEDİR.

SİLAH ARKADAŞLIĞININ ve HUKUKUN GEREĞİ; EMEKLİLİKTE DE ADALET ve HAKKANİYETTİR!

Yıllardır, bilinmesine rağmen ÖTELENEN, Askeri Bürokrasi, Siyasetçiler, karar alıcılar ve kanun koyucular tarafından KABUL EDİLEN; 2018 yılı Haziran ayında, Kayseri’de, Sayın Cumhurbaşkanımız, Recep Tayyip Erdoğan tarafından da; “TÜM ASTSUBAYLARIMIZI, EMSALLERİNİN SEVİYESİNE ÇIKARIYORUZ. DÜZENLEMEDEN, GÖREVE YENİ BAŞLAYACAK, MEVCUT VE EMEKLİ ASTSUBAYLAR YARARLANACAK.” ifadeleri ile müjdelenen düzenlemeler, ne yazık ki gerçekleştirilmemiştir.

Astsubay özlük hakları düzenlemesi içeren, birçok kanun teklifi, Türkiye Büyük Millet Meclisi Komisyonlarındadır.

Bugün tekrar ifade edilen taleplerimiz ile ilgili yapılması gereken düzenlemeler, biz emekli Astsubaylar için "özlük hakkı iyileştirmesi”, “sosyal yardım” yahut bir “imtiyaz” değildir!

Ülkemizin bekası öncelenerek, kamunun ve zamanın ihtiyaçlarına uygun, teknolojik ve bilimsel olarak güçlenen ordumuzun, kıymeti tartışılmaz personelinin de; hukuki, mali, sosyal, eğitim ve özlük hakları konusunda da mevcut yapısının, daha güçlü bir hale getirilmesi, Türkiye’mizin jeopolitik risklere karşı caydırıcılığının artırılması için yapılması gereken, stratejik SAVUNMA yatırımıdır.

Evrensel insani değerleri temel alan, kurumsal değerleri özümseyen ve güçlendiren, biz emekli astsubayları da kapsayacak; “Astsubay Statüsü ve Özlük Hakları Reformu”, artık, kaçınılmaz bir zorunluluktur.

Bu kapsamda;

AKADEMİK EĞİTİM, KARİYER İLERLEMESİ ve MESLEKİ STATÜ HAKKI

Günümüz savaşlarının ve modern orduların, doğrudan öznesi haline gelmiş olan "İŞLEMCI HIZLARI" ve "ALGORİTMİK KAPASİTE", havada, denizde ve karada yürütülen tüm operasyonlarda, neticeye tesir eden ana faktör durumuna gelmişken; Astsubayların, yaşanan bu hızlı değişim sürecinin gerisinde kalmaları düşünülemez. Bu amaçla;

Astsubay Meslek Yüksekokulları (MYO), gelişen harp teknolojilerine uyum sağlayacak şekilde; 4 yıllık lisans düzeyine çıkarılmalıdır. Mevcut mezunlar için "İNTİBAK EĞİTİMLERİ" ile lisans tamamlama hakkı tanınmalıdır.

Personel ihtiyacı karşılamalarında; Hukuk, İşletme, İktisat, Kamu Yönetimi ve gerekebilecek diğer alanlarda, lisans eğitimini tamamlamış Astsubayların, liyakate dayalı sınıf değişikliği yapılmalı, kendi kurumları içerisinde gereksinim duyulan kadrolar, subaylığa geçişi için özel kontenjan ve sınav sistemi ihdas edilmelidir.

3795 Sayılı Kanun kapsamında, teknik branş mezunlarına hak ettikleri AKADEMİK ÜNVANLAR, yasal olarak tescil edilmeli, ünvan sahiplerine hak ettikleri özlük hakları verilmelidir.

TSK Personel rejimi, diğer kamu kurumlarının rejimleri ile uyumlu hale getirilmeli, Astsubayların görev yaptığı uzmanlık alanları ve özlük hakları da belirlenmelidir. EĞİTİM SEVİYEMİZ VE UZMANLIĞIMIZ, 657 SAYILI KANUN’DAKİ KARŞILIKLARI UYUMLU HALE GETİRİLMELİDİR.

Bu değişiklikler ile Astsubayların, "TAKTİK, TEKNİK VE İDARİ UZMANLIK" vasfı, eğitim düzeyiyle mühürlenmelidir.

EKONOMİK ADALET VE TAZMİNAT HAKKI

Sosyal güvenlik sistemimizdeki en büyük yaralardan biri, TSK bünyesindeki farklı statülerin LEHİNE, Astsubayların ise ALEYHİNE sonuç doğuran uygulamalardır.

İdare, Astsubaylık statüsüne yüklediği “YÜKSEK RİSK SORUMLULUĞU” ve “FİİLİ GÖREV KOŞULLARINA” rağmen, özlük haklarını düzenlerken; Astsubayı, görmemektedir.

Görev süremiz boyunca; aynı çatı altında, herkesin kabul edeceği güvenlik riskleriyle, beraber çalışırken; özlük haklarında, astsubayların görülmemesi, emekli maaşımızın, SGK prim ödemelerine orantısız oluşu ile ortaya çıkan devasa uçurum, “BİR HAK İHLALİDİR”.

Prim ödemelerinde gerçekleşen "ORANSAL EŞİTLİK", maaş bağlama oranlarına ve tazminatlara gelince "AYRIMCILIĞA" dönüşmektedir. Devletin kasasına giren prim oranına uygun olmayan, emekli Astsubaya reva görülen "EKSİK MAAŞ TABLOSU”, anayasanın “SOSYAL DEVLET” anlayışına aykırıdır!

Bu yüzden;

Astsubayların ek gösterge rakamı, hiyerarşik dengeyi bozmayacak şekilde; hak ettiği bir üst gösterge grubu ve en az 5400 rakamına güncellenmelidir. En kritik madde olarak; Tazminatlar, tıpkı yürürlükteki 5510 sayılı kanunda olduğu gibi, personelin emekliliğine de yansıtılarak "EMEKLİLİKTE YOKSULLUK" sorunu, kökten çözülmelidir.

Aynı süreli hizmet sonrası; "AYNI İŞ YERİ, AYNI PRİM, emeklilikte FARKLI MAAŞ" çelişkisi, giderilmelidir. Emekli maaş bağlama oranları, personelin görev süresince ödediği primlerle, orantılı hale getirilmelidir.

STRATEJİK SAĞLIK VE SOSYAL HAKLAR

Savaş Meydanında; Sağlık, Beka Meselesidir!

Askeri sağlık sisteminin sürekliliği, personelin moral ve motivasyonuyla doğrudan ilişkilidir. Dünyanın en ateşli coğrafyasında, her an harp riskiyle yaşayan yurdumuzda; askeri hastanelerin kapatılması, bizce stratejik bir hatadır. Harp cerrahisi, vazgeçilemeyecek bir ihtisas alanıdır. Sivil hastane tecrübesi, muharebe sahasındaki travmayı dindiremez.

Asker Hastaneleri ordunun sağlık kalesidir; GATA ve askeri hastaneler, "Harp Cerrahisi" ve "Askeri Psikiyatri" gibi spesifik alanlarda uzmanlaşmış yapısıyla yeniden açılmalıdır. Askeri sağlık sistemi, sadece askerin değil, milli güvenliğin bir gereğidir.

Ordu evleri ve kamplarda, EMEKLİLİKTE HALEN YAŞAMAYA DEVAM ETMEKTE OLDUĞUMUZ, rütbeye dayalı ayrıştırma ve kısıtlamalar, kaldırılmalı, çeşitlenen askeri statü yapısına göre yeniden değerlendirilmeli, lojmanları da kapsayacak; moral ve motivasyon duygusunu güçlendirecek yönde etkiler yaratacak adımlar, atılmalıdır.

HUKUKİ İADE-İ İTİBAR, SİCİL AFFI ve ALEYHTE NASIP DÜZENLEMESİ

Suç cezasız kalmaz, ancak ömür boyu süren bir ceza da olmaz. Vatan hizmetindeki bir astsubayın, geçmişteki idari hatalar veya kararlar nedeniyle, rütbe ve hak edişlerinden ömür boyu mahrum bırakılması, HUKUK DEVLETİ İLKESİYLE bağdaşmamaktadır.

Devletinde; ceza, suçun şahsiliği ve süreliliği ile sınırlıdır; ömür boyu süren bir mağduriyet kabul edilemez.

Hukuk devleti, geçmişteki mağduriyetleri, onarmakla yükümlüdür.

Geçmişte yapılan idari düzenlemelerle kıdem kaybı yaşayan personelin hakları, hiçbir şart gözetilmeksizin iade edilmelidir.

1975 yılında hak arama mücadelesi verdiği için cezalandırılan ve tüm aflardan mahrum bırakılan meslek büyüklerimiz için adalet, geç de olsa tecelli etmeli, kapsamlı bir iade-i itibar ve mali hak düzenlemesi yapılmalıdır. Bu bir “VEFA” değil, hukuki bir zorunluluktur!

Yukarıda arz edilen tüm sorunlar, yapılan Çalıştay ile ele alınmış, katılımcıların çözüm önerilerini içeren bilimsel çalışmalar, meslektaşımız, Sayın Doktor Fatih Çam tarafından; doktrine kazandırılmıştır.

Emekli Astsubayların, hukuki, itibari, mali ve sosyal sorunları ile çözüm yolları hakkında, uzun yıllar emek, çaba ve zaman harcayan, değerli meslektaşımız, Rahmetli Maliye Astsubay Kd. Bçvş. Fahrettin Bağrı tarafından; 21 Ekim 2021 tarihinde, Türkiye Büyük Millet Meclisi çatısı altında yapmış olduğu konuşmasındaki ifadeleri ile;

“Aileleriyle birlikte sayıları 800, 850 bini bulan emekli astsubayların sesi olmaya gayret ederek; 70 yıldan beri, yüreklerimizi adeta kor kor yakan sorunlarımızı, haklı taleplerimizi ve çözüm yollarının ne olduğu”,

GEREKLİ MALİ VE HUKUKİ DÜZENLEMELERİN, EN KISA SÜREDE YAPILMASI DİLEK VE TEMENNİSİYLE,

YÜCE TÜRK MİLLETİNE, DEĞERLİ BASIN MENSUPLARINA VE KAMUOYUNA SAYGIYLA DUYURULUR.