E-POSTA : ugurgencer4134@gmail.com
WEB : www.karamurselaktifhaber.com

Okumak Gerekir!

Arkanı saÄŸlama alarak, küçük daÄŸları ben yarattım edası yerine sorunları çözmek gerekir.

Hak ettiÄŸin makamlara gelmek için önce sahada varlık gösterip sonra masaya hakim olmak gerekir.

Makamda kalmak için siyasi arayışlar yerine, projeler sunmak, üretmek gerekir.

Birilerini deÄŸil? Her kesimi mutlu etmek gerekir.  

Kimsenin adamı olmadan çok çalışmak gerekir.

Gücünü baÅŸkalarından almak yerine vatandaşın sorunlarını çözerek güçlü olmak gerekir.

Åžikayetlere yazılı geri dönüÅŸ yapmak yerine ÅŸikayet olmaması için gayret etmek gerekir.

Sarı zarf alıp savunma vermek yerine gönüllerde kalabilmek gerekir.

Aksaklıkları ertelemek yerine merhem olmak, kanayan yarayı sarmak gerekir.

Sorunlar karşısında geçiÅŸtiren deÄŸil? Çözüm odaklı yönetici olmak gerekir.

Neden olmuyor? Sorusuna mazeret sunmak yerine imkanları zorlamak gerekir.

Olmayanı baÅŸarmak için ekipçe daha planlı çalışmak, hedefe koÅŸmak gerekir.

Her zaman ilklere imza atmak, taklitlerden kaçmak gerekir.

Tepelerde gezinmek yerine, aÅŸağılarda olup meydana gelebilecek sorunlara anında müdahale etmek gerekir.

Ne olursa olsun verilen görevi iyi yapmak gerekir.

BaÅŸarıyı sosyal medyadan, üstlerini beÄŸenerek, paylaÅŸtıklarını retweet yaparak deÄŸil?  Sorunları çözerek yakalamak gerekir.

 Emanet olan makamlarda ebedi kalıcı olarak deÄŸil, her an pılını pırtını toplayıp gidecekmiÅŸ gibi hazır olup kalıcı eserler bırakmak gerekir.

Her geliÅŸin bir gidiÅŸi, her çıkışın bir iniÅŸi olduÄŸunu unutmamak gerekir.

Makam ve koltukların kimsenin babasının tapulu yeri olmadığını iyi bilmek gerekir.

Emanete ihanet etmeden, bulunduÄŸun konuma ÅŸükür ederek, gönülden çalışarak, gönülleri fethetmek gerekir.

BaÅŸarmak ve memnuniyet için önce mücadele sonra samimiyet gerekir.

Çok çalışıp gönülleri kazanmak, hayır duası almak gerekir.

Yastığa başını koyduğunda huzurlu olmak gerekir.

Elini vicdanına koyduğunda rahatlaman gerekir.

Aldığın maaşı hak ediyor olman gerekir.

Yapman gerekenleri çok iyi biliyor olsan da uygulayabiliyor olman gerekir.

Gerekeni de yeri ve zamanı geldiğinde gerektiği gibi yapman gerekir.

En güzeli beklentin olmadan kimsenin peÅŸinden koÅŸmadan huzurlu olmak gerekir.

Kendine yapılmasını istemediÄŸin “Mobbing” taktiklerini altındakilere uygulamadan baÅŸarıyı ekipçe yakalamak gerekir.

Saygı duyulan bir yönetici olup bilgi birikim ve donanımınla yönetmen gerekir.

Tüm bunları yaparken torpil/referans gibi yöntemlerle bulunduÄŸun yere gelmemen gerekir.

Gemlik Kaymakamlığı görevinden emekli olan Gürbüz KarakuÅŸ’a ait bir sözle yazımı tamamlamak istiyorum.

“Emanet ve adalet, hak-hukuk, kul hakkı bilinci olmayan kiÅŸiyi asla devlet-millet hizmetinde (bürokrasi de ve siyasette) tutmamak lazımdır! Bu tip kiÅŸiler,nimet insanlar deÄŸil,külfet insanlarıdır; adanmış deÄŸil,dadanmış kiÅŸilerdir!..”

Yerelden Ulusala